El proyecto “Mind the Gap” para la reducción de la Brecha Salarial se presenta en Barcelona

5cero2 Comunicación - Friday, June 19, 2015.
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-       Liderado por la Asociación Nacional para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE) y la Universidad CEU San Pablo, el proyecto está subvencionado por el Instituto de la Mujer y el Mecanismo del Espacio Europeo en el marco del Memorándum de Acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de España, dentro del programa de Igualdad de Género y Conciliación de la vida familiar y laboral

-       En la Jornada de presentación ha participado también la Universidad CEU Abat Oliba

Barcelona, 18 de junio de 2015.- La Asociación Nacional para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE) y la Universidad CEU San Pablo, con la colaboración de la Universidad CEU Abat Oliba han celebrado esta mañana, en la Universidad del CEU en Barcelona, unas Jornadas bajo el lema “Brecha Salarial”.

Este evento, enmarcado dentro del Proyecto Mind The Gap, ha tenido como principal objetivo explicar en qué consiste esta iniciativa internacional. Además se aprovechó la ocasión para tratar y exponer qué es la brecha salarial, la situación actual en la que estamos y cómo potenciando y aumentando el talento de una manera equitativa e igualitaria, las empresas pueden ganar en productividad.

En la Jornada han participado diversas personalidades, entre ellas, Pablo Nuevo de la Universitat Abat Oliva; Juan Pablo Maldonado de la Universidad San Pablo CEU y José Luis Casero, Presidente de ARHOE, quienes han presentado el evento y tal y como ha asegurado Casero, esperan que con este tipo de eventos, que se están realizando, las empresas en particular y la sociedad en general sea consciente de que la Brecha salarial sigue siendo uno de los grandes problemas que tenemos en nuestro país.

Posteriormente, Juan Pablo Maldonado, director del Proyecto “Mind the Gap: Para un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres” ha explicado los objetivos de este proyecto liderado por la Universidad CEU San Pablo en colaboración con ARHOE, en el que participan profesores e investigadores de seis universidades españolas, públicas y privadas. Esta iniciativa, está subvencionada por el Instituto de la Mujer y el Mecanismo del Espacio Europeo en el marco del Memorándum de Acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de España, y en concreto en el programa de Igualdad de Género y Conciliación de la vida familiar y laboral.

El objetivo principal de Mind the Gap es contribuir a la reducción de la brecha salarial de mujeres y hombres para alcanzar un sistema productivo de equidad real. Para ello se están analizando por un lado, la situación actual de las mujeres trabajadoras en España en relación a las diferencias salariales con los hombres e identificando sectores de actividad y puesto de trabajo ocupado, y por otro lado, la opinión de los agentes claves formadores y de los agentes sociales con respecto a la cuestión de la brecha salarial. Para la realización de los mismos, se están utilizando Focus Groups y/o Paneles de Personas Expertas con el fin de recoger información sobre cómo integrar las diferentes dimensiones para abordar elementos y dinámicas, así como buenas prácticas puestas en marcha por las entidades laborales y empresas.

 

Para finalizar la Jornada, la Dra. Consuelo León, Directora del Observatorio de políticas familiares de la Universidad Internacional de Cataluña. Especialista en mujer y mercado laboral, ha ofrecido una ponencia donde ha abordado la importancia que tiene que las empresas contraten de una manera equitativa e igualitaria ya que sólo así conseguirán potenciar y otorgar un valor añadido a sus empresas, mejorando y aumentando con ello el talento dentro de sus estructuras.

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