Polycom

Acerca de Polycom, Inc.

Polycom ayuda a las organizaciones a impulsar el poder de la colaboración humana. Más de 400.000 empresas e instituciones en todo el mundo desafían las distancias con soluciones seguras de video, voz y contenido de Polycom para aumentar la productividad, acelerar los plazos de comercialización, brindar un mejor servicio al cliente, desarrollar la educación y salvar vidas. Polycom y su ecosistema de partners globales ofrecen soluciones de colaboración flexibles para cualquier entorno que proporcionan la mejor experiencia de usuario, la interoperabilidad de múltiples proveedores más amplia y una protección de inversión sin igual. Visite http://www.polycom.es o conéctese con nosotros en Twitter, Facebook y LinkedIn o en el blog de Polycom, para obtener más información. 

En septiembre de 2016 Polycom anunció la culminación de su adquisición por parte de socios de Siris Capital Group, LLC ("Siris" o "Siris Capital") en una transacción que refleja un valor patrimonial aproximado de 2.000 millones de dólares en efectivo. En relación con el cierre de la transacción, la compañía, que continúa operando como Polycom, Inc., es propiedad total de los socios de Siris Capital.

Web: polycom.es


Notas de prensa de Polycom

  • Por Tim Stone, Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA   El mundo del trabajo está cambiando. Nadie lo sabe mejor que los departamentos de recursos humanos. Lo que realmente hay que preguntarse es: ¿cómo está evolucionando el mercado laboral y qué pueden hacer los profesionales de recursos humanos para reclutar y retener empleados?. Eso es exactamente lo que ADP Research Institute quiso averiguar con una encuesta realizada a 2.400 empleados de todo el mundo...

  • Por Tim Stone, Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA   La economía digital ha llegado, y ya está teniendo un impacto significativo en la forma en que las empresas piensan y operan. Pero cuando se trata de un tema complejo o con relevancia a nivel emocional, los clientes quieren interactuar con un ser humano. Si en esas circunstancias una empresa no es capaz de atender esa necesidad, lo hará la competencia.   El lado positivo de la tendencia digital es que...

  • Por Tim Stone, Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA A medida que las empresas experimentan la transformación digital, cada vez tienen una mayor necesidad de cubrir las funciones de Chief Digital Officer, que en español podríamos traducir como Director Digital, para ayudar a liderar el camino. Sin embargo, muchas de las responsabilidades de los CDOs se pueden llevar a cabo perfectamente por los CIOs, que por otro lado han peleado desde hace tiempo para ganarse un lugar en la...

  • La industria de la tecnología ha cambiado, los espacios de trabajo están evolucionando y ahora se reconoce que los trabajadores necesitan acceder a soluciones de colaboración eficaces de manera constante, independientemente de su ubicación (sea un espacio de reunión en la oficina o fuera de ella, es decir, trabajadores móviles). Las nuevas soluciones tecnológicas que fueron lanzadas el año pasado han hecho la colaboración más...

  • Por Tim Stone, Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA   El trabajo a distancia encuentra reticencias en muchas empresas y directivos. La productividad es uno de los factores que más se tienen en cuenta, pero no es el único importante. La ausencia de un empleado en la oficina puede influir en el resto de compañeros y tener un impacto negativo en el concepto de equipo. Pero si se gestiona correctamente, el trabajo a distancia no perjudica el entorno profesional, y por el...

  • Por Tim Stone, Vicepresidente de Marketing de Polycom, EMEA Las personas más tradicionales son difíciles de convencer. Independientemente del tema de debate, hay gente que se aferra a sus creencias a pesar de los avances que haya en el mundo exterior. En relación al trabajo en remoto hay, sin duda, divisiones ideológicas al respecto. En los últimos años, empresas algunas empresas se han posicionado públicamente en contra del trabajo a distancia. Otras...

  • Polycom, Inc., líder mundial en ayudar a las organizaciones a alcanzar nuevos niveles de trabajo en equipo, eficiencia y productividad impulsando el poder de la colaboración humana, se complace en anunciar que Billie Hartless ha sido nombrada Chief Human Resources Officer (Directora de Recursos Humanos). Hartless sustituirá en el cargo a la ex directora de recursos humanos de la compañía, Laura Owen, que deja Polycom para buscar una nueva oportunidad.   Hartless...

  • Por Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal Si piensas que reclutar millennials (la Generación Y) es un reto, espera a que se incorpore al mundo laboral la Generación Z (los nacidos a partir de 1998). Muchos profesionales de recursos humanos pueden pensar que las preferencias para trabajar y comunicarse de la Generación  Z serán similares a las de los millennials o Generación  X. Sin embargo, los estudios muestran un...

  • Por Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal El servicio de atención al cliente ha cambiado mucho en los últimos tiempos. Han quedado atrás las empresas que obligaban a sus clientes a interactuar con ellas por un único canal, y que además esperaban que los consumidores siguiesen al lado de la compañía tras una mala experiencia. Gracias a la tecnología, los clientes de hoy en día tienen más...

  • Por Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal El aumento de la productividad suele mencionarse como el principal beneficio de los horarios de trabajo flexibles. Después de todo, menos tiempo conduciendo, ya sea porque los empleados trabajan desde casa o porque optan por salir a la calle fuera de la hora punta, significa más tiempo en el trabajo. Pero hay otro beneficio que las empresas de futuro saben: ahorro de costes gracias a que los empleados...

  • Por Marco Landi, Presidente, EMEA, Polycom   La creación de una cultura empresarial que facilite trabajar desde cualquier lugar tiene beneficios más allá de la productividad de los empleados. Identificar las necesidades individuales de los empleados y ofrecerles la posibilidad de trabajar desde donde ellos prefieran, crea un ambiente de inestimable confianza y lealtad en una organización. Los beneficios de mejorar y aumentar la retención del personal son...

  • Por Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal La comunicación no son sólo las palabras que decimos sino también cómo las decimos. Hay estudios que afirman que el 7% de la comunicación son nuestras palabras, el 38% nuestro tono y el 55% es no verbal. Esto está muy bien pero ¿cómo afecta en un lugar de trabajo real en el que es habitual trabajar con equipos a distancia? Imaginemos que no hemos podido asistir a una...

  • Del 15 al 17 de noviembre podrán conocerse las soluciones de Polycom y su aportación a las Ciudades Inteligentes   Estará en el stand de Microsoft D400 para atender a todos aquellos que deseen obtener más información.    Madrid, noviembre de 2016- Polycom,  líder mundial en soluciones de colaboración unificada estará presente en la próxima edición de Smart City Expo, donde mostrará la enorme...

  • Por Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal Hay una cantidad enorme de opciones a la hora de elegir un sistema de colaboración de video, pero ¿cómo elegir la solución que mejor se adapta a nuestras necesidades y a las de nuestra empresa? Hay una gama tan amplia de soluciones que puede ser difícil seleccionar la opción más adecuada para lo que necesitamos. Hay un proceso sencillo, basado en tres pasos, para tomar la...

  • El hospital, que está situado en la Provincia Occidental del Cabo, ha conseguido reducir notablemente las listas de espera de sus pacientes   Madrid, 27 de Octubre de 2016.- El Hospital Infantil de la Cruz Roja (Red Cross Children´s Hospital) recibe unos 260.000 pacientes cada año, la mayoría de los cuales de familias de gran pobreza y comunidades marginadas. Un tercio de los pacientes tienen menos de un año de edad. El hospital se enfrentaba al aumento de la...

  • Como empleado, trabajar desde cualquier lugar proporciona una gran variedad de beneficios. Nos brinda la posibilidad de lograr, disfrutar y experimentar más, tanto en el trabajo como en nuestras vidas personales. Tanto si necesitas cuidar a un familiar mayor, tienes que realizar un trayecto largo perdiendo tu valioso tiempo de trabajo, o estás entrenando para escalar los Andes, un entorno de teletrabajo te da la flexibilidad para gestionar tu vida y reducir los niveles de estrés...

  • La jornada tradicional de trabajo de 9 a 6 está desapareciendo a medida que las empresas se globalizan. En la actualidad es raro que una empresa cierre a las 6:30 y los empleados se olviden de los emails, las llamadas e incluso de sus ideas, porque siguen estando en horario de trabajo en algún otro país.  El aumento de los equipos que abarcan zonas horarias internacionales hace que hayamos desarrollado una forma de trabajo “siempre on”. El peligro para las empresas...

  • El trabajo flexible beneficia a empleados y empleadores. Como trabajadores queremos mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y nuestros superiores quieren mejorar la productividad. Para que ambas partes consigan lo que necesitan debe haber un alto nivel de confianza. Resulta obvio  que los empresarios tienen que confiar en los trabajadores para obtener resultados cuando su trabajo no se limita a una ubicación concreta. Pero los empleados también deben confiar en sus...

  • Los accionistas de Polycom recibirán $ 12,50 por acción en efectivo; Mary McDowell nombrada CEO; Compañía posicionada para aumentar el valor del cliente y extender liderazgo en el mercado  de UC&C (Unified Communications & Collaboration) SAN JOSE, California – 27 de sept  de 2016: Polycom, Inc., líder global en ayudar a las organizaciones a alcanzar nuevos niveles de eficiencia, productividad y trabajo en equipo impulsando el poder de la...

  • Por Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España & Portugal A nadie le resultan inspiradoras las paredes de su oficina, ni los fluorescentes o las toses y voces de los compañeros. Los trabajadores suelen intentarlo, hacen un esfuerzo considerable en decorarla con fotos familiares, frases motivacionales, plantas o dibujos del niño. Tratan de hacer su oficina más confortable y estimulante. Antes de que la tecnología cambiase la forma que tenemos de...

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